O Abril Verde é um movimento nacional de conscientização que busca destacar a importância da proteção do meio ambiente de trabalho, da saúde, e da segurança do trabalhador e da trabalhadora, promovendo reflexões e ações voltadas a prevenção, proteção e promoção à saúde, bem como à redução de acidentes e adoecimentos relacionados ao trabalho.

Mais do que evitar riscos e acidentes relacionados ao trabalho, o movimento amplia o olhar para um tema cada vez mais urgente: o cuidado com a saúde mental dos trabalhadores e das trabalhadoras.

Nesse contexto, a Norma Regulamentadora NR-1 assume um papel fundamental, a revisão do capítulo 1.5 da norma foi a inclusão expressa dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). A atualização exige que as organizações identifiquem, avaliem e controlem não apenas os riscos físicos, químicos, biológicos, aspectos ergonômicos e acidentes, mas também os fatores psicossociais que podem afetar a saúde mental dos trabalhadores e das trabalhadoras.

A importância das ações da NR-1 está justamente na sua abordagem preventiva. Ao reconhecer que fatores como o excesso de carga de trabalho, a pressão por resultados, a falta de autonomia, o assédio moral e sexual, geram adoecimentos no ambiente de trabalho, a norma incentiva que as empresas adotem práticas que promovam ações de prevenção, proteção e promoção à saúde. Isso inclui o estímulo ao diálogo constante que favoreça a comunicação e a participação dos trabalhadores e das trabalhadoras, a capacitação de lideranças e a implementação de políticas públicas que busquem o cuidado integral à saúde.

Durante o Abril Verde, reforça-se que cuidar da saúde mental no trabalho não é apenas uma questão de cumprimento legal, mas um compromisso ético com a dignidade do trabalho.

O DIESAT reafirma seu compromisso em apoiar e informar os trabalhadores e as trabalhadoras em sua trajetória de enfrentamento às diversas formas de acidentes, adoecimentos, violências e mortes no mundo do trabalho, bem como na construção de ambientes de trabalho digno. Conhecer a realidade é condição para transformá-la, e essa transformação exige o envolvimento de todas as pessoas e o fortalecimento do compromisso com a luta coletiva.