Formação de Atores Multiplicadores para Atuação do Controle Social em Saúde da Trabalhadora e do Trabalhador
Formação de Atores Multiplicadores para Atuação do Controle Social em Saúde da Trabalhadora e do Trabalhador
REINVIDICAÇÃO – As CISTTs, enquanto instrumento do Controle Social, são essenciais no cenário das políticas públicas no Brasil. A capacitação dos membros e atores envolvidos no Controle Social da Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora é uma demanda urgente, reafirmada na 15ª Conferência Nacional de Saúde e pela 16ª Conferência Nacional de Saúde. Visa contribuir para os avanços significativos no desempenho dos seus respectivos papéis.
OBJETIVO – A Formação de Atores Multiplicadores do Controle Social em Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, visa desenvolver ações para formar e qualificar a atuação dos agentes para responder às demandas em Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, abordando em suas práticas a relação entre produção, ambiente e saúde. Ressaltamos o trabalho e os processos produtivos como elementos da determinação social do processo saúde-doença, expressando o conflito capital e trabalho para, assim, atualizar a reflexão e a análise dos processos de trabalho e facilitar a identificação de problemas e a elaboração de estratégias de combate.
PÚBLICO – A participação da comunidade e do Controle Social, (incluindo grupos de trabalhadores e trabalhadoras em situação de risco) nos programas de capacitação e educação permanente é um importante mecanismo de protagonismo para as ações de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora como ressaltado no artigo 9º da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora – PNSTT.
MÉTODO – Propõem-se o método de aprendizagem ativa, numa abordagem pedagógica na qual a aula expositiva passa da aprendizagem grupal para a aprendizagem individual, interativa e dinâmica, no qual o facilitador guia na aplicação dos conceitos e dos instrumentos técnicos operativos. O papel dos participantes é ressignificado, incentivando a leitura conjunta do conteúdo, iniciando assim, uma cultura de autoaprendizagem contínua para a multiplicação em locais, instituições e parceiros que se relacionam com os participantes.
DÚVIDAS:
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